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為提高公司職員業(yè)務(wù)能力,熟練業(yè)務(wù)流程,更好的方便后續(xù)工作的展開,公司培訓陸續(xù)進行中。各部門爭先恐后,積極參與,培訓活動開展的如火如荼。
培訓課程由各部門負責人根據(jù)本部門工作需要進行專項的、有針對性的培訓。培訓方式也是多種多樣,在傳統(tǒng)授課基礎(chǔ)上,各部門變革教學方法,通過現(xiàn)場示范、車間學習等多種形式,將理論實踐相結(jié)合,使大家提高了學習熱情,增強了學習效果。
本輪的培訓機制有所創(chuàng)新,采取獎罰并用的方式,獎金可以用來做部門團建,營造良好的團隊氛圍,增進同事感情交流。在后續(xù)培訓過程中,人力資源部將會繼續(xù)完善培訓制度,提供更廣闊的培訓平臺,大家也要豐富培訓形式,切實提高本部門業(yè)務(wù)水平及各部門之間流程順暢銜接,在學習中成長,在工作中提升,更好地踐行我們?nèi)A億人“快樂工作”的公司理念!
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